Yhteishankintakoulutus tarjoaa mahdollisuuksia

Yhteishankintakoulutus on työ- ja elinkeinohallinnon tarjoama kolmen toisiaan täydentävän ja eri tarpeisiin suunnatun palvelutuotteen perhe:

• RekryKoulutus 
  
  • Sopii silloin, kun työnantaja haluaa rekrytoida uutta henkilökuntaa, mutta ei löydä ammattitaitoisia työntekijöitä, eikä lähiaikoina valmistu tarvittavia osaajia muusta koulutuksesta. 
  • Koulutuksen vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää.
  • Työnantaja maksaa vain 30 % ja työ- ja elinkeinohallinto 70 % koulutuksen kokonaishinnasta
     
• TäsmäKoulutus
  • Soveltuu silloin, kun työyhteisössä tapahtuu esimerkiksi suuria teknologisia tai toiminnallisia muutoksia, jotka edellyttävät yrittäjän tai työntekijöiden osaamisen perusteellisempaa päivittämistä. TäsmäKoulutuksella pyritään myös estämään lomautuksia tai irtisanomisia. Koulutusta voidaan toteuttaa myös määräaikaisten lomautusten aikana tai niiden asemesta.
  • Koulutuksen vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää.

  • Työnantajan maksuosuus on 20–75 % hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta. Työnantajan maksuosuuden suuruuteen vaikuttavat yrityksen koko, liikevaihdon/taseen suuruus ja se, onko kysymyksessä yleiskoulutus vaierityiskoulutus. Koulutuksen hinta määräytyy tarjouskilpailunperusteella ja vaihtelee koulutusaloittain. 

• MuutosKoulutus
  • Soveltuu silloin, kun työnantaja joutuu irtisanomaan työntekijöitään tai lomauttamaan toistaiseksi ja paluu aiempaan työhön on epävarmaa. MuutosKoulutuksella autetaan irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusi ammatti tai työpaikka.
  • Koulutuksen vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää.
  • Työnantaja maksaa vain 20 % ja työ- ja elinkeinohallinto 80 % koulutuksen kokonaishinnasta.
     

Lisätietoja yhteishankintakoulutuksesta löydät täältä. 

Tutustu myös

Alkava koulutus
Koulutusalat
Näyttötutkintomahdollisuudet OAKK:ssa