Cxense Display

Työssäoppiminen

Tavoite

Työssä oppiminen on aidossa työympäristössä tapahtuvaa tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua. Työssä oppimisen tavoitteena on, että osa tutkinnon tai täydennyskoulutuksen tavoitteista opitaan työpaikalla työtä tehden.

Toteutus

Työssä oppimisen jaksot kestävät koulutuksesta riippuen muutamasta viikosta useisiin kuukausiin. Ennen työssä oppimisen jaksoa laaditaan työssäoppimisen sopimus ja työssä oppimisen suunnitelma, joissa määritellään tavoitteet, aikataulu, vastuut ja velvoitteet. Työssäoppimisen sopimuksen allekirjoittavat työnantaja ja oppilaitos. Työssä oppimisen suunnitelman allekirjoittavat opiskelija, työpaikkaohjaaja ja vastuukouluttaja.

Työssä oppimisen jaksot ovat työantajalle maksuttomia silloin kun opiskelija ei ole työsuhteessa työyhteisöön. Lisäksi opiskelija on oppilaitoksen vakuuttama.

Hyödyt työyhteisölle

  • Laajentaa yhteistyöverkostoja kouluttajiin ja tuleviin alan ammattilaisiin
  • Mahdollistaa riskittömän tutustumisen potentiaalisiin työntekijöihin
  • Kehittää työpaikkaohjaajien taitoja tukea, ohjata ja neuvoa työntekijöitä
  • Antaa ideoita oman toiminnan kehittämiseen
  • Ylläpitää työpaikkaohjaajan ammattitaitoa
  • Rakentaa myönteistä työnantajaimagoa

Tarjoa työssäoppimispaikkaa

Haluaako työyhteisösi tarjota työssäoppimisen mahdollisuuksia opiskelijoillemme? Jätä yhteystietosi.